Referência nas áreas de Assessment e Avaliação de Potencial, com apoio de técnicas de Coaching, a PARTNER RH conta com consultores qualificados e especializados que se colocam à disposição para orientar sua empresa. Com 17 anos de mercado, estabelecemos uma metodologia específica e um trabalho estruturado para ampliar o desenvolvimento do capital humano que lidera as empresas.

Na área de Assessment e Avaliação Pessoal, nossa equipe busca identificar os pontos positivos e os pontos a serem melhorados, aliando nossa experiência às melhores práticas de gestão, tendo como objetivo principal uma avaliação da equipe para efeitos de substituição, transferência, promoção ou desenvolvimento profissional. As peças da engrenagem precisam estar bem alinhadas ao propósito da empresa.

Todas as características individuais como competências, personalidade, estilo, interesses e valores, assim como a influência da expectativa organizacional sobre os colaboradores são avaliados com o objetivo de identificar e fortalecer os pontos fortes, assim como, o que precisa ser melhorado frente aos desafios de cenário e mercado onde a empresa atua. O desenvolvimento dentro das empresas possibilita inserir o profissional dentro de um plano de carreira que seja mais produtivo e que aproveite melhor o talento de cada um dentro da organização.

Como resultado dessa avaliação, a empresa terá um mapa das competências, habilidades, atitudes e valores individuais, aderência de cada profissional à função, à cultura da empresa, valores e estratégias organizacionais, possibilitando desta forma identificar programas de treinamento e desenvolvimento para o crescimento do negócio.

Já no Coaching, a ação estratégica é direcionada para a melhoria de performance, mudanças de hábitos pessoais e profissionais por melhores práticas para uma vida mais produtiva e com mais qualidade. A chave do sucesso está onde cada pessoa coloca sua energia e vitalidade nas atividades onde está presente! Sendo assim, o Coach ajuda o executivo a traçar uma evolução a partir da avaliação de seu desempenho atual e onde quer chegar, possibilitando a criação de mecanismos de acompanhamento para atingir as metas definidas, reduzindo o estresse gerado pelos conflitos externos inerentes a Gestão de Negócios e Pessoas, já que somos um só: pessoa e profissional.

A PARTNER RH busca auxiliar o profissional neste autoconhecimento, ajudando-o a identificar possíveis “gaps”. Muitas vezes, o profissional se sente desorientado em um dado momento da vida, frente a mudanças ou pela forma como emocionalmente lida com a rotina de trabalho, num ciclo de estresse, reclamações ou mesmo se acomoda. O processo de Coaching visa reorientá-lo para um caminho de sucesso profissional, gera aprendizado, mudança de comportamento, crescimento pessoal e profissional e está voltado à análise e gestão de competências para atingir melhores resultados.

Nosso objetivo é ajudar a identificar possíveis falhas existentes entre as competências atuais e aquelas demandadas pelo cargo, pela empresa ou pelo cenário de mercado. Desta forma, é implantado um plano de educação corporativa que auxilia a empresa a crescer, inovar e evoluir.